为弘扬和传承“四永”精神，深化“凝聚力提升工程”，引领各基层党组织统一思想，树立信心、凝聚力量、振奋精神，以更饱满的热情，更强烈的担当，冲刺四季度、大干100天，圆满完成全年重点工作目标任务，对各基层党组织在工作中取得的实效进行系列报道。

党建引领谱新篇  践行“四永”创佳绩

2023年，飞天天元公司党委紧紧围绕“新发展稳进年”的主基调，聚焦集团党委“五大工程”助力“十项行动”，深化实施“凝聚力提升工程”，结合飞天天元行业整合实际及重点工作任务，大力弘扬纺织“四永”精神、不惧风险挑战、勇于担当作为，在推动行业整合、资产盘活等各方面见行见效。

一、弘扬“四永”精神，以学促干谋发展

飞天天元公司党委坚持用习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述统领发展、引航领向，始终牢记国有企业职责使命，锚定企业高质量发展目标不放松，坚决弘扬和践行纺织“四永”精神，发扬斗争精神、创新精神和艰苦奋斗精神，推动全行业党员干部职工强担当、善作为。

1、强化理论武装，夯实思想根基。按照市委市政府、是国资委党委“盘活存量，扩大增量，提升质量”的要求，公司党委紧紧围绕集团党委决策部署，将党的创新理论学习成果充分运用到实践工作中。实践证明，整合后的飞天天元公司将党建工作与经济工作深度融合，在发展思路上、在管理创新上、在资产经营上、在解决遗留问题上，都呈现出助力天津纺织发展、做强做优飞天天元公司的良好态势。

2、创新管理思维，调整行业资产管理架构。充分发挥和利用好支柱企业的核心作用，以行业四大支柱企业为依托，辐射周边区域企业地块，根据管理人员素质能力搭配相对平衡、资产资源配置相对均衡、区域相邻为原则，划分八个事业部。事业部作为辖区企业地块日常管理的主体，负责辖区企业党建工作，经营管理所辖各地块的物业管理、招商运营、安全等事宜。

3、优化队伍建设，激发人才活力，凝聚干事合力。一是持续优化企业领导班子。公司党委统筹谋划，通过深入调研和综合分析研判，在全行业内选拔一批政治素质过硬、敢于担当作为的领导干部承担重要职责。二是锻造“操盘手”，搭建培养平台，加速年轻后备干部培养。为年轻后备干部提供高端培训和实岗锻炼的平台，不断提升年轻干部履职尽责综合能力。教育引导年轻后备干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是充实“蓄水池”，动态调整年轻后备干部库，始终保持“一池活水”；飞天天元公司整合后，14名年轻干部下基层历练，平均年龄39岁。

二、践行“四永”精神，以干促行提质效

1、激发潜力，稳中求进，加速推动闲置资产盘活，助力行业提质增效。飞天天元公司事业部坚持以“三量”工作为导向，始终将盘活资产作为首要任务，在“四永”精神的促动下，通过不懈努力盘活多处闲置资产，共计新增资产收益近400万元。截止11月底，飞天天元公司实现资产收益1亿多元。

2、攻坚克难，凝心聚力，解决行业重点案件，维护企业合法权益。坚持依法治企，用法律的武器为国有资产保驾护航。通过诉讼，解决多处历史遗留租赁欠款维权纠纷问题，从而新增资产收益500多万元。

3、规范企业经营业态，实现提租扩租增效。事业一部通过厂房租赁整优提效整治，针对针五厂区低端低效租户，主要领导反复细研合同，进一步厘清房东出租厂房的法律责任，在充分了解承租户的经营情况和清户诉求的基础上，清除历史占用厂房1290㎡；河东区红星路108号针五地块租金水平实现两位数增长。实现提租扩租收益增长30多万元。

4、加大历史遗留问题清理力度，持续推进厂区提升改造。事业一部对针五厂区多年历史遗留的私搭约150平方米的罩棚进行了全面清理拆除，不仅解决了多年厂区历史遗留问题，同时消除了安全隐患，提升了厂区环境。罩棚拆卸完毕后，为后续实现厂区“单价提租”“面积扩租”提供了有力支撑。

三、传承“四永”精神，以行增效创佳绩

1、围绕“事心双解”的目标，用心用情接待群众，努力解决群众信访举报的突出问题。针对个别诉求群众，本着真心、诚心、耐心、细心、认真负责的原则，进一步了解反映人的思想状况和心理状态，通过查阅历史资料、现场核实等，悉心耐心做好解释工作，并极力化解信访举报的突出问题。在“四永”精神的引领下，公司上下积极担当作为、认真履行工作职责，努力安抚情绪、化解矛盾，尽可能的让诉求群众满意，竭力维护行业稳定大局，为纺织的转型发展提供坚强保障。

2、提高认识、压实责任，着力加强重点区域的排查整治，统筹安全与发展。本着“隐患就是事故、事故就要处理”的原则，针对企业低压线路电杆老化、缺少安全标识、占用逃生通道、消防栓水压不足等突出问题，公司党委进一步提高站位，紧跟上级部署，压实安全责任，组织开展全方位地毯式安全隐患大排查、大整治，时刻保持对安全隐患“零容忍”的高压态势。通过拆除占压消防通道违章建筑物、清理通道杂物及消防通道车辆、加装安全出口疏散指示标志及应急灯、在显要位置张贴应急疏散图、增加保安人员力量、加强对停放车辆专项管理等措施，坚决消除消防隐患。

3、坚持以人为本、立德树人，创新办学思路，主动适应市场，大力发展职业教育。2022年初，人社局停止了广育学校招生，突如其来的变故给刚刚整合的学校带来了前所未有的困境。作为纺织人，行业公司上下及全校师生不惧风险挑战，始终保持着高昂的斗志，及时调整发展方向，大力发展职业培训，打开办学新局面。

在纺织“四永”精神的引领下，公司党委充分激发了全行业党员干部职工奋发进取、脚踏实地、敢为人先、锐意进取的精气神，在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效，以更饱满的热情，更强烈的干劲，圆满完成全年重点工作任务，助力纺织再现新辉煌。

（飞天天元公司党委供稿）