一、前言

为提高员工综合素质，规范公司员工举止行为，展现集团工作风貌，传承纺织文化精神，特制定天津纺织集团（控股）有限公司员工行为准则。

二、公司精神——“四气”精神

勇争第一的霸气  藐视困难的豪气

敢打必胜的志气  凝聚职工的人气

三、公司素质标准——“四量一新”

洞悉市场的眼量 魄力非凡的胆量

海纳百川的容量 驾驭大局的能量

开拓创新的能力

四、公司价值观

诚信经营  创新发展

追求卓越  保值增值

奋发有为  开拓进取  

担当作为  奉献社会

五、员工行为规范

（一）员工履行义务

1、自觉遵守国家法律、法规和集团各项规章制度，认真履行岗位职责;

2、严格遵守保密法，忠诚于企业，履行对企业机密文件和商业秘密等重要信息的保密义务;

3、自觉维护企业利益和形象，不做任何有损公司利益的行为；

4、遵守职业道德，保持最高职业操守，保证本人的行为符合职业道德及行业规范的要求；

5、保持主动学习、刻苦钻研的积极向上精神，努力提高业务水平及综合素质。

6、保持诚实正直，包括对上级部门诚信、对集团诚信、对同事诚信；

7、充分尊重同事，不做任何可能对他人履行职责产生不利影响的行为；

8、工作积极主动，互相配合，勇于承担责任，遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则；

9、遵守公司各项安全操作规程，严格按照岗位操作规程操作，严禁违章作业，杜绝发生安全事故；

10、创造和谐工作环境，秉承互相学习、互相帮助的团队协作精神，增强企业凝聚力。

（二）员工仪表仪容

1、言行诚实、谦让勤俭、崇尚文明、远离陋习。

2、举止有度、站姿挺拔、坐姿端庄、行姿矫健。

3、衣着整齐、大方得体、无损污垢、不着奇装。

（三）员工岗位职责规范

工作认真、刻苦勤奋，团结协作、无缝衔接；

遵章守纪、处事公正，规范管理、公开公平；

熟悉业务、掌握技能，实事求是、务求实效。

（四）保密行为规范

不该说的不说，不该问的不问；

不该看的不看，不该传的不传。

六、员工“六对待”

对待工作：爱岗敬业，勤奋努力。

对待责任：勇于承担，敢于面对。

对待问题：积极解决，举措得当。

对待矛盾：沉着冷静，自我反思。

对待领导：尊敬尊重，履行下级对上级的承诺。

对待下属：关心关怀，履行上级对下级的承诺。