为深入学习贯彻落实党的二十大精神，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加快培养造就一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化年轻干部队伍，为纺织持续发展提供人才支撑。6月7日—6月9日，纺织集团党委成功举办纺织系统“启航培优”工程暨年轻干部示范培训班。集团党委副书记、工会主席李树桐同志出席并作开班动员，全系统60名年轻干部参加培训。

集团党委对此次年轻干部培训高度重视，严格审核把关，科学设置课程，合理选择师资，综合运用专题辅导、案例教学、观看视频、交流分享、项目体验、激情辩论等多种教学方式，强化年轻干部政治理论素养、综合管理能力、团结协作意识、应变沟通能力的提高，为培训取得良好效果奠定了基础。

培训期间，集团党委副书记、工会主席李树桐同志围绕深刻认识加快年轻干部培养的必要性和紧迫性、认真把握全面加快年轻干部的着力点和落脚点、全面落实加快新时代年轻干部的路线图和施工图等三个方面作了精彩的开班动员讲话。明确指出，作为纺织系统中坚力量，广大年轻干部要坚定信念、对党忠诚、勇于担当、严守规矩，做有政治“高度”、思想“深度”、能力“强度”、时代“温度”、品格“硬度”、胸襟“气度”、权力“限度”的接班人。同时组织全体学员集中学习观看了《百年纺织再出发》视频宣传片。

勤学—筑牢“对党忠诚”的政治品格

为提升年轻干部政治理论素养，筑牢坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治品格，天津市委党校王磊老师以《全面建设社会主义现代化强国与中华民族伟大复兴的行动纲领》为题，对党的二十大报告精神作出解读。通过培训，年轻干部对党的二十大提出的各项战略目标有了更深入地理解和把握，为今后的工作提供了更加清晰的思路和明确的方向。

深思—练就“敢为善为”的专业本领

为提升年轻干部专业能力水平，培训班突出“靶向式”培养，聚焦年轻干部特质和岗位工作需要，邀请北京大学特聘讲师吴立国、天津大学教授梁洨洁分别讲授《三国领导力》和《高效的沟通管理》课程。通过互动式、案例式教学方式，系统提升年轻干部管理能力、领导能力、人际交往能力以及高效的管理沟通能力。

交流—汇聚“转型发展”的精神力量

为激励年轻干部担当作为激发干事热情，树桐同志与参加培训的年轻干部开展亲切座谈交流，鼓励他们要做有朝气、有闯劲、有思路、有潜力、有希望的新时代年轻人，在今后工作中要学会“谋时”“谋势”“谋事”“谋士”“谋规”，为加快实现纺织转型升级作出应有贡献。与会年轻干部围绕传承发扬“四永”纺织精神，谈学习体会、谈思想感悟，谈工作思路、谈努力方向，达到了相互学习、互相启迪的效果。

协同—熔炼“和谐高效”的团队意识

为提升年轻干部和谐高效的团队协作意识，这次培训特别设置了“旱地冰壶”拓展项目。各组学员明确分工，团结协作，全力以赴完成课程任务。既活跃了气氛，又增进了感情，有效增强了年轻干部系统思维和沟通协调能力。

善辩—激发“攻坚克难”的内生动力

为提升年轻干部逻辑思维能力，语言表达能力，固化学习成果，组织开展了“管理辩论赛”，学员们围绕四个赛题展开了激烈辩论。各组辩手据理力争，敏捷应变，时而引经据典，时而举例示范，言语间碰撞出火花。充分展现出年轻干部青春风采和昂扬斗志。

学员们一致认为，这次培训是一次思想上政治上行动上的集结号和动员令，进一步开阔了眼界、拓宽了思路、收获满满。纷纷表示，在今后工作中要传承和发扬好“四永”纺织精神，围绕集团党委“五大工程”“十项行动”等重点任务，时刻保持笃行不怠的坚定意志和干事创业的坚定信心，踔厉奋发、担当实干，为加快实现天津纺织高质量发展贡献青春和智慧。