2024年9月6日，纺织集团党委召开学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神暨习近平总书记视察天津重要讲话精神宣讲报告会。会议由集团党委副书记、工会主席李树桐主持，集团党委书记、董事长葛传兵作宣讲报告。
集团党委书记、董事长 葛传兵
李树桐同志就学习传兵同志的宣讲报告，进一步兴起学习贯彻落实党的二十届三中全会精神热潮，提要求：一要始终坚持深学细悟、内化于心，永葆对党的绝对忠诚。要按照中央、市委和国资委党委的部署要求，把学习党的二十届三中全会精神同学习习近平总书记到天津视察重要讲话精神紧密结合起来，深刻领会全会精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚定自觉地用党的二十届三中全会精神统一思想、统一意志、统一行动，更好地把学习成果转化为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。二要始终坚持全员学习、全域覆盖，切实凝聚强大精神力量。学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，是一个常学常新、不断深化的过程。要在前一阶段取得初步成效的基础上，持续加大力度、拓展深度、延伸广度，全方位、多角度、深层次地开展宣传宣讲，在系统上下持续营造浓厚氛围。要通过贴近基层、贴近职工、贴近生活的方式，以讲好“纺织故事”、传播“纺织声音”、践行纺织“四永”精神为抓手，切实把党的二十届三中全会精神讲清楚、讲明白、讲到职工心坎里，更好地凝聚起广大干部职工全面落实全会精神、建功新时代的磅礴力量。三要始终坚持笃信笃行、实干苦干，强化担当作为推动发展。各级党组织要把学习贯彻党的二十届三中全会精神与谋划推动高质量发展结合起来、与巡视整改结合起来、与抓好当前工作紧密结合起来，围绕全会《决定》提出的重要目标任务、重点战略举措，推动“十项行动”“三新”“三量”等重点工作，找准工作的切入点、结合点、着力点，创造性抓好贯彻落实，以谱写新篇章的实干实绩来检验我们的学习成果。要锚定全年目标任务，压茬推进各项工作，以良好精神状态和工作业绩，确保三中全会精神在纺织落地落实。
参加会议的有集团领导班子成员，各直属单位班子成员、党群部门负责人、年轻干部和后备干部代表，集团本部中层干部，共计100余人。
旗帜引领方向，使命凝聚力量。10月8日上午，天津纺织集团在天纺大厦中心广场隆重举行“四永”精神升旗训导仪式，庆祝中华人民共和国成立75周年。集团领导班子成员、各部室中层干部和所属企业职工代表等200余人参加仪式。
上午9点整，升旗仪式正式开始。伴随着雄壮激昂的《义勇军进行曲》，鲜艳的五星红旗冉冉升起、高高飘扬。随后，两面司旗伴随着《天津纺织司歌》的旋律同时升起。参加仪式的全体干部职工庄严肃立，行注目礼，表达对伟大祖国和天津纺织的美好祝福。
在飘扬的国旗、司旗下，现场的全体干部职工重温纺织“四永”精神，“坚定信心、永不言败，百折不挠、永不懈怠，求真务实、永葆本色，踔厉奋发、永志不渝”的铮铮誓言响彻纺织园区。以“四永”为准则，以“四永”为动力的天津纺织人立誓忠诚奉献、艰苦奋斗、勇毅前行，坚决完成全年目标任务。
集团党委书记、董事长葛传兵在升旗仪式后进行了讲话。他指出，在全党上下深入开展学习贯彻党的二十届三中全会精神之际，集团上下吹响了进一步全面深化改革、加速转型升级，推动建设现代一流纺织科创集团的时代号角。全体干部职工要积极行动起来，聚焦主责主业和全年任务目标凝心聚力，攻坚克难，敢作善为，真抓实干，决战决胜四季度。
他强调，迈入四季度，要精心谋划，去复盘去思考。要注重盘活存量、培育增量，抓好“二次开发”，对现有的客户进行增量的扩大再扩大，利用好最后的时间，全力冲刺全年目标任务，为2025年度的目标和任务落实打好基础。同时，要结合市委巡视整改，做好各项重点工作，以改革创新与质效提升推进天津纺织加快转型高质量发展，为全面推进现代一流纺织科创集团建设和实现中国式现代化贡献纺织之为！
非遗文化凝共识 民族团结强根基
金秋9月是天津市民族团结进步宣传月。在即将迎来中华人民共和国成立75周年华诞之际，9月24日，集团党委组织（统战）部组织党外代表人士何东瀛和部分重点统战对象前往56个民族非遗文化保护传承中心进行参观，在沉浸式、体验式、可视化教育中增进“四个认同”，推动铸牢中华民族共同体意识入脑入心入行。
走进56个民族非遗文化保护传承中心，统战对象被整齐划一、各有特色的56个区间展示深深吸引，置身其中兴趣十足，从200余幅绘画及手绘作品和近千件少数民族用品等民族文化遗产中了解特有的民族风情与历史发展脉络，深切感悟各族人民非遗传承人“择一事，爱一生”的工匠精神。大家纷纷感概，中华非遗文化博大精深，不仅深深融入了我国各族人民的生活，更让各族人民情感交融，进一步增强各民族对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党和中国特色社会主义的情感认同。
回顾过去，56个民族在社会主义的大道上，风雨同舟，并肩奋进。展望未来，各民族在中国共产党的领导下共同团结奋斗、共同繁荣发展。通过此次参观学习，大家认识到中华民族一家亲、同心共筑中国梦是深深刻在我们每一个中国人血脉中的。纷纷表示要从自身做起，树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观，形成互相包容、互相学习、互相帮助的民族意识，凝聚伟大力量，维护民族团结和国家统一，把中华民族共同体意识扎实铸牢！
银发心向党 关爱显真情
“七一”前夕，纺织集团党委扎实组织开展“银发心向党、关爱显真情”走访慰问活动。集团党委副书记、工会主席李树桐同志亲自带领相关部门负责同志、直属单位分管领导，纷纷走进离休老干部家中，为他们送上党组织的关怀和温暖，向老同志致以节日的亲切问候。
在建党103周年之际，为弘扬党的光荣传统和优良作风，充分体现党组织对离休老干部的关心和爱护，6月25日上午，树桐书记带队走进离休干部徐文鸿和李平家中进行慰问，送去了学习资料和慰问品。每到一处与老同志促膝交流，详细询问身体状况和家庭生活情况，感谢他们为党的事业和纺织发展做出的贡献，并向老同志汇报了集团近况和发展前景，悉心倾听老同志对天津纺织高质量发展的意见建议。真切叮嘱他们要保重身体，保持积极乐观的生活态度，继续发挥余热，弘扬天津纺织“四永”精神。
老同志们对树桐书记的到访和关怀尤为感动。李平老同志拉着树桐书记的手激动地说：“我虽然已离开工作岗位多年，但我始终心系纺织，关注纺织，从纺织“四永”精神大讨论，到天纺标公司股改上市，再到当前正在举办的天津时装周，充分说明纺织集团正在持续向好发展。我由衷地感到高兴和骄傲。我会用纺织“四永”精神鼓舞带动身边人，将纺织的光荣传统传承下去，为纺织高质量发展发挥余热，相信天津纺织会越来越好，再创辉煌。”
走访中，树桐书记强调，全系统各级党组织要时刻把老同志的冷暖挂在心上，多走访、勤看望、多了解，密切关注他们的健康状况和生活状况。
近日，各单位党组织对全系统60名离休干部进行入户走访慰问，做到了全覆盖，用心用情为他们排忧解难，切实帮助他们解决实际问题，让他们真正感受到了集团党委的关怀和温暖。
扎实推动集团机关党支部书记抓党建述职评议亮实绩启新程
“台上述职十分钟，台下奋斗一年功”。纺织集团机关党委在开展2023年度党支部书记抓基层党建述职评议工作中，认真落实集团党委部署要求，结合实际周密部署、精心组织严格把关，全过程秉持“三心”、注重实效，扎实推动机关党支部书记抓基层党建述职评议有声有色、有棱有角、有力有利，有力促进机关党的建设始终走在前、干在先、作表率，为集团高起点开局、高标准推进、高质量落实“十项行动”“三量”“三新”等重点任务提供坚强组织保证。
一、“实心”亮绩，注重成效有声有色
一是亮作风，展现机关新风采。机关党委10个党支部书记围绕全面从严治党、履行“第一责任人”责任、建强支部战斗堡垒等内容，结合职能职责，用真实的数据、清晰的阐述、典型的事例，如实汇报党建工作开展情况，突显机关政治型、学习型、服务型党支部特点。二是亮方法，强化服务新引擎。各党支部以“凝聚力提升工程”为载体，通过组织参加“四永”精神升旗训导、书画摄影作品展和红色文艺汇演等系列特色活动，巩固扩大“纺织精神大讨论”丰硕成果，大力传承弘扬“四永”纺织精神，带动鼓舞党员干部积极进取、再立新功。三是亮典型，激发党建新活力。各党支部持续深化“强根铸魂”行动，结合本部室职能定位，不断擦亮“创服先锋”“改革先锋”“‘四永’先锋”等特色党建品牌；主动走出去、请进来，同市国资委有关部室、市管兄弟单位拓展党建共建联建活动，有效增强“两个功能”、激发“两个作用”。
二、“诚心”点评，注重问效有棱有角
一是求真务实查摆。会前，各党支部书记进一线、下基层，通过实地走访、倾听意见等方式，深入了解基层企业情况，紧扣难点、堵点、痛点，查真问题、真查问题。确保“述”问题贴合实际，不遮掩不避重就轻。二是深刻透彻剖析。各党支部书记坚持摒弃“老好人”思维，以“刀刃向内”的果敢，敢于捅破“窗户纸”，透过现象看本质，深挖根源、找准症结，让党建述职述到“点子”上，达到“刮骨疗毒”的效果。三是直击问题点评。机关党委狠抓问题导向“牛鼻子”，采取“一述一评”方式，盘点各支部党建工作存在的短板弱项，切实把问题点得透彻、切中病灶，让3位现场述职的支部书记全面、客观、真实地认清自身存在的不足之处，使红脸出汗成为常态。
三、“恒心”推动，注重实效有力有利
一是凝聚思想共识再发力。会议指出，集团机关党员干部要进一步增强服务中心意识，紧紧围绕集团“新发展焕新年”工作主基调，充分发挥示范引领作用，尽心尽力尽责为企业提供各项服务保障，为加快天津纺织转型升级、建设一流现代纺织科创集团开创新局面。二是促进党建业务再融合。会议强调，要持续推进“强根铸魂”行动在机关本部走深走实，以深化党建品牌创建和党建联建共建活动为载体，进一步丰富党日活动形式，全面激发机关党员干部担当作为、干事创业精气神，投身“十项行动”，谋“三新”、促“三量”。三是全面从严治党再推进。会议要求，各党支部书记要坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任，坚持不懈纠“四风”树新风，加强警示教育，以务实举措坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，持续将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
——纺织集团党委深化实施“凝聚力提升工程”
为全面落实“十项行动”、推进“三量”等全年重点任务，纺织集团党委在全系统上下深化实施“凝聚力提升工程”。此项活动作为集团党委全年工作的一项重点任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大精神为主旨，以传承、弘扬和践行天津纺织“四永”精神为内容，通过开展深化“四永”精神、学好纺织文化，弘扬“四永”精神、讲好纺织故事，传承“四永”精神、干好纺织事业的“三个好”系统活动，辅以“四永”精神训导仪式，“凝心聚力促发展、“四永”精神永传承”书画摄影展，“以‘四永精神’、聚纺织之力”网络答题，讲述我亲历的“四永”故事，“践行‘四永’精神、勇担当创佳绩”案例征集等具体内容，采取全员覆盖、突出重点、操作性强的活动方式，让“四永”精神深入人心、凝聚人心、鼓舞人心，大力营造统一思想、坚定信心、汇集合力、不惧挑战、勇于担当、加快转型的浓厚氛围，冲刺四季度，大干一百天，为完成全年工作目标任务提供政治保证和精神动力。
集团党委还将通过巡回演讲、座谈研讨、案例汇编等一系列措施，进一步增强“凝聚力提升工程”的针对性和实效性，在加快转型升级、实现高质量发展的实践进程中，进一步丰富“四永”精神的内涵，用发展实绩为增强“四个意识”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作出生动诠释。
按照天津纺织集团（控股）有限公司党委（以下简称“纺织集团”）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，为纵深推进主题教育在纺织系统走深走实，7月12日下午，纺织集团党委副书记、总经理葛传兵同志为系统党员干部讲题为“深学细悟、笃行实干，把党的创新理论深化内化转化为天津纺织转型发展的实践图景”的主题教育专题党课。市委主题教育第22巡回指导组杨万凯同志到会指导。集团党委副书记、工会主席李树桐同志主持会议。
葛传兵指出，在庆祝中国共产党成立102周年之际，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育日见成效的关键节点，广大党员干部要坚持从“为什么学”中找动力，从“学什么”中找方向，从“怎么学”中找方法，从“怎么干”中找路径，持续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。要深刻认识到在全党深入开展主题教育，是新时代党的理论武装的必然要求，是全面建设中国式现代化的现实需要，是党百年奋斗的优良传统和宝贵经验，是党不断推进自我革命的重要途径。要不断强化党的创新理论武装，深学细悟坚定不移的理想信念、真挚深厚的为民情怀、守正创新的理论品格和“六个必须坚持”的科学方法，以“学懂”促“深化”，以“弄通”促“内化”、，以“做实”促“转化”，坚定不移推进天津纺织高质量发展。
葛传兵同志强调，要坚持学思用贯通，知信行统一，立足纺织实际笃行实干，奋力推动京津冀协同发展战略在天津纺织走深走实。主动融入京津冀协同发展国家重大战略，抢抓机遇，探索与北京市、河北省有关企业的战略合作，实现资源共享、发展共赢。奋力推动高质量发展“十项行动”在天津纺织走深走实。全面贯彻新发展理念，遵循系统全面、远近结合、重点突出的原则，推进“十项行动”各项任务落实落细。奋力推动市委巡视整改走深走实。切实将巡视整改工作与主题教育调查研究、检视整改有机结合，以问题整改推动主题教育扎实开展。奋力推动“三量”工作落实落地。力争在盘活提升一批存量资产资源，培育发展一批新的增长点，赋能改造一批企业，加快实现国有企业高质量发展。奋力推动全面从严治党走深走实。压紧夯实各级党组织管党治党主体责任，强化对中央和市委重大决策部署的学习贯彻落实，推动全面从严治党向纵深发展。不断将天津纺织转型发展的宏伟“蓝图”细化为“施工图”，转化为“实景图”。
李树桐同志就深入贯彻好落实好主题教育专题党课精神作出重点提示：一要迅速传达，深化思想认识。各级党组织要及时将主题教育党课精神传达至每名党员，引领全体党员干部结合实际学，及时跟进学，融会贯通学，将思想和行动统一到主题教育各项要求上来。二要逐级推动，营造浓厚氛围。各级领导干部、党支部书记要即刻行动起来，紧密联系实际，采取多种形式分层次、分阶段深入基层一线，为广大党员干部讲一堂专题党课。三要贯彻落实，深化主题教育。要把贯彻落实专题党课精神作为推进主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的重要抓手，着力推动集团党委“五大工程”和“十项行动”各项任务落实，以集团转型发展新成效检验主题教育成果。
纺织集团领导班子成员、各直属单位领导班子成员、集团本部中层管理人员及全体党员、纺织系统党支部书记、部分年轻后备干部骨干共200余人参加党课学习。
近日，市委主题教育第二十二巡回指导组组长李国强、副组长宋友好一行6人，围绕加快存量资产盘活、促进仓储物流创新、推动国有企业高质量发展等重点内容，深入纺织集团开展主题教育系列调研和座谈。党委副书记、总经理葛传兵，党委副书记、工会主席李树桐，副总经理程建飞参加调研。
第二十二巡回指导组首先走进创办于1932年的天津东亚毛纺厂，详细参观了见证企业变迁的“抵羊”会馆、承载民族工业印记的厂房及周边商铺租赁情况，深入了解东亚企业文化脉络及其传承创新，深刻感悟天津纺织百年历史记忆和深厚文化底蕴。交流座谈时，指导组认真听取了“东亚坊”提升改造城市更新项目的情况汇报，并就如何厚植东亚文化于其中，承接五大道文化旅游区外溢资源，全力打造以“抵羊小楼”为网红打卡地，吃喝游乐购“一条龙”高端商业圈给予具体指导，为全面塑造具有独特纺织文化元素的文旅“新名片”，推动实现天津纺织高质量发展提升了认识，打开了思路，明确了方向。
在天津天纺高新物流有限公司，指导组实地查看了天津市公共卫生应急物资储备库防疫物资储备情况，并对天津市救灾物资储备分中心具体职能、储备物资种类和出入库流程进行了细致了解，现场观看了公司消防队消防应急演练和救灾物资智能指挥中心大数据指挥舱功能演示。李国强同志表示，通过这次调研，对纺织集团重要支柱板块即物流板块有了更加全面客观的了解，并对物流公司安全消防和应急处理工作给予了充分肯定。希望天纺物流公司继续保持良好发展势头，发挥行业优势，示范带动纺织系统其他物流公司创新发展。
随后指导组一行前往“北交所天津第一股”天纺标检测认证股份有限公司调研走访，详细参观了客服中心、各类实验室、功能性检测组，具体了解检验检测、科技研发、信息媒体、计量认证和资本运营等业务情况。葛传兵同志介绍了天纺标公司应改革而生、因改革而盛、以实干而立的发展历程和以环渤海、长三角、珠三角为一体的事业版图规划。指导组对天纺标近年来取得的显著成效和成功登陆北交所给予高度评价，希望公司继续做好上市后半篇文章，依托年轻化、专业化、智能化的团队与优势，努力打造成国内领先、国际一流的综合性检验检测服务集团公司。
李国强同志强调，纺织集团党委要进一步认识这次主题教育的重大现实意义和深远历史意义，牢牢把握主题教育的目标要求，切实把思想和行动统一到党中央和市委决策部署上来，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，全力推进市委市政府“十项行动”落实落地。指导组将与纺织集团同题共答、同向发力，扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化工作，推动实现国有企业高质量发展。
下一步，纺织集团党委将严格按照市委主题教育领导小组办公室和第二十二巡回指导组的工作要求，高标准高质量开展好主题教育，切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，引领全系统党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，传承和发扬“四永”纺织精神，以实干实绩推动集团转型发展，为天津全面建设社会主义现代化大都市贡献纺织之力、之智、之为。
六月夏日的画笔在天地间挥毫泼墨——烈日火红、土地金黄、树木葱绿、天空湛蓝，构成了一幅五色斑斓的夏日图景，恰如天津纺织年轻干部们的人生之“夏”，盎然成长，满载阳光，灌注着永不枯竭的生命活力和永不停息的奋斗动力，在最美的青春年华，似夏般绚丽多姿。……6月8日，纺织集团党委副书记、工会主席李树桐同志在航天五院培训中心主持召开纺织系统年轻干部座谈会，与60余名年轻干部面对面共话青春亲切交谈，感受他们朝气蓬勃、奋勇争先、昂扬向上的精神风貌，倾听他们的成长经历、工作所得和心声建议，为他们今后的健康快速成长传经验、教方法、明方向。
下面，带大家直击座谈会现场，聆听纺织青春之声。
纺织集团资产运营部副部长刘剑结合自己走过的十八年“纺织路”讲述“纺织情”：“天津纺织经历过辉煌、低谷，也必将会再次走向辉煌，我时刻为自己是一名天纺人感到自豪，我们要主动肩负起天津纺织赋予的责任和使命，以实际行动为天津纺织再现辉煌努力奋斗。”
“年轻干部要在干中经风雨、见世面、壮筋骨。以‘四永’纺织精神为动力，坚定信心、永不言败，紧紧围绕企业中心任务，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神在工作岗位上履好职、尽好责，为企业高质量发展贡献自己力量。”天纺标公司纪委书记张杨回忆自己成长历程中的人生感悟娓娓道来。
天纺集团、天泰公司副总经理刘洪云结合自身的成长经历坦诚地与在座的年轻干部交流：“面对工作中的困难和挑战，要坚定信心、坚持恒心、坚守初心，纺织给了我们成长进步、发挥本领的平台，我们必须用成绩来回报组织的信任与期望，为天津纺织高质量发展贡献青春力量。”
供销公司党办副主任唐碧瑶围绕“纺织梦”讲述自己的青春赞歌：“年轻干部肩负着重要的使命与担当，在最该奋斗的年纪中摸爬滚打、在最该拼搏的岁月中千锤百炼，自觉与‘躺平’的舒适‘告别’、与‘内卷’的焦虑‘再见’，蓬勃向上、砥砺前行，走好新时代的‘赶考路’，陪伴百年纺织奋进再出发！”
“发扬拼的精神和闯的斗志，敢于担当，勇于突破，以实际行动为公司及集团高质量发展贡献自己的一份力量！”
“怀着对纺织17年的热爱，我时刻用奉献在诠释着自己对理想信念坚守，为下一个17年注入新活力，续写新篇章。”
“知责于心、保持韧劲，激发锐意进取、开拓创新的奋斗精神，用强烈的责任心使命感点亮人生、成就事业。”
三个多小时的座谈交流，与会年轻干部畅所欲言，大家谈工作声情并茂，谈体会有声有色，献良计掷地有声，既立足当前，又谋划长远，既有收获喜悦，也有成长困惑，你一言、我一语，思想火花碰撞，气氛热烈融洽，这得益于集团党委组织举办的“启航培优”工程暨年轻干部示范培训班，为年轻干部提供了展示自我、提升自我、锻炼自我、完善自我的平台，积极营造促进年轻干部成长的良好氛围。
树桐同志听得津津有味、身临其境，仿佛被拉回到了年轻岁月，讲述起了自己的“成长故事”。他语重心长地说：纺织前景越来越好，干事创业舞台空前广阔，年轻干部要进一步增强责任感、使命感，抢抓机遇，主动作为，在落实集团党委“五大工程”“十项行动”等重点工作和推动集团高质量发展中建功立业，争做有朝气、有闯劲、有思路、有潜力、有希望的新时代纺织接班人。殷切期望与会年轻干部在未来的工作生活中努力“五学”掌握“五谋”：一是学“谋时”。思考问题站位要高，眼界要宽。既要常学常新，不断完善自己，更要常思常悟，学他人之长补己之短。二是学“谋势”。要学会审时度势，既要了解国内国际形势，又要掌握国家政策，努力做到因势而谋，顺势而为，乘势而上。三是学“谋事”。工作中要坚持事前谋划，提前规划好路线图施工图；事中分析，及时调整努力方向；事后复盘，归纳总结经验教训，持续进步和提升。四是学“谋士”。作为企业的中坚力量，要充分发挥承上启下的重要作用，既要当好领导的参谋助手，又要提高组织协调能力，努力成长为复合型人才。五是学“谋规”。年轻干部既要懂规矩、守底线、存敬畏、严律己，更要讲政治、敢担当，善作为，做表率，扣紧人生“第一粒扣子”。
与会年轻干部纷纷表示，此次座谈会充分体现了集团党委对年轻干部的关心关爱，为成长指明了方向，今后将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入到工作当中，以主题教育为契机，大力传承和发扬“四永”纺织精神，在加快推进天津纺织高质量发展进程中奋勇搏击担当、尽显青春本色。
为深入学习贯彻落实党的二十大精神，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加快培养造就一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化年轻干部队伍，为纺织持续发展提供人才支撑。6月7日—6月9日，纺织集团党委成功举办纺织系统“启航培优”工程暨年轻干部示范培训班。集团党委副书记、工会主席李树桐同志出席并作开班动员，全系统60名年轻干部参加培训。
集团党委对此次年轻干部培训高度重视，严格审核把关，科学设置课程，合理选择师资，综合运用专题辅导、案例教学、观看视频、交流分享、项目体验、激情辩论等多种教学方式，强化年轻干部政治理论素养、综合管理能力、团结协作意识、应变沟通能力的提高，为培训取得良好效果奠定了基础。
培训期间，集团党委副书记、工会主席李树桐同志围绕深刻认识加快年轻干部培养的必要性和紧迫性、认真把握全面加快年轻干部的着力点和落脚点、全面落实加快新时代年轻干部的路线图和施工图等三个方面作了精彩的开班动员讲话。明确指出，作为纺织系统中坚力量，广大年轻干部要坚定信念、对党忠诚、勇于担当、严守规矩，做有政治“高度”、思想“深度”、能力“强度”、时代“温度”、品格“硬度”、胸襟“气度”、权力“限度”的接班人。同时组织全体学员集中学习观看了《百年纺织再出发》视频宣传片。
勤学—筑牢“对党忠诚”的政治品格
为提升年轻干部政治理论素养，筑牢坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治品格，天津市委党校王磊老师以《全面建设社会主义现代化强国与中华民族伟大复兴的行动纲领》为题，对党的二十大报告精神作出解读。通过培训，年轻干部对党的二十大提出的各项战略目标有了更深入地理解和把握，为今后的工作提供了更加清晰的思路和明确的方向。
深思—练就“敢为善为”的专业本领
为提升年轻干部专业能力水平，培训班突出“靶向式”培养，聚焦年轻干部特质和岗位工作需要，邀请北京大学特聘讲师吴立国、天津大学教授梁洨洁分别讲授《三国领导力》和《高效的沟通管理》课程。通过互动式、案例式教学方式，系统提升年轻干部管理能力、领导能力、人际交往能力以及高效的管理沟通能力。
交流—汇聚“转型发展”的精神力量
为激励年轻干部担当作为激发干事热情，树桐同志与参加培训的年轻干部开展亲切座谈交流，鼓励他们要做有朝气、有闯劲、有思路、有潜力、有希望的新时代年轻人，在今后工作中要学会“谋时”“谋势”“谋事”“谋士”“谋规”，为加快实现纺织转型升级作出应有贡献。与会年轻干部围绕传承发扬“四永”纺织精神，谈学习体会、谈思想感悟，谈工作思路、谈努力方向，达到了相互学习、互相启迪的效果。
协同—熔炼“和谐高效”的团队意识
为提升年轻干部和谐高效的团队协作意识，这次培训特别设置了“旱地冰壶”拓展项目。各组学员明确分工，团结协作，全力以赴完成课程任务。既活跃了气氛，又增进了感情，有效增强了年轻干部系统思维和沟通协调能力。
善辩—激发“攻坚克难”的内生动力
为提升年轻干部逻辑思维能力，语言表达能力，固化学习成果，组织开展了“管理辩论赛”，学员们围绕四个赛题展开了激烈辩论。各组辩手据理力争，敏捷应变，时而引经据典，时而举例示范，言语间碰撞出火花。充分展现出年轻干部青春风采和昂扬斗志。
学员们一致认为，这次培训是一次思想上政治上行动上的集结号和动员令，进一步开阔了眼界、拓宽了思路、收获满满。纷纷表示，在今后工作中要传承和发扬好“四永”纺织精神，围绕集团党委“五大工程”“十项行动”等重点任务，时刻保持笃行不怠的坚定意志和干事创业的坚定信心，踔厉奋发、担当实干，为加快实现天津纺织高质量发展贡献青春和智慧。
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