一、招聘范围及条件
（一）招聘范围
系统内及社会上符合岗位任职资格条件的人员均可参与招聘。
（二）招聘条件
1、基本条件
（1）具备较高的政治素质。有强烈事业心和责任感，认真履职尽责。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
（3）具有较好的职业素养，具备履行岗位职责所必需的专业知识；了解法务工作基本要求及工作流程，有较好的
协调、组织、管理能力；熟练使用常用办公软件。
（4）具备一定的综合素养。遵规守纪，有管控意识、底线思维，有较好的沟通表达能力、执行力和承压能力，
作风严谨。
（5）爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。
（6）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
2、岗位任职资格条件
招聘集团本部一般管理人员还应当具备下列任职资格:
（1）年龄要求：女45岁及以下、男50岁及以下。
（2）学历要求：具有大学本科及以上学历（法律相关专业）
（3）经历要求：具有法务等相关岗位工作经历。
二、竞聘程序
报名—资格审查—招聘面试—公示—正式聘任
三、 报名及相关说明
（一）公开报名
报名参加一般管理人员招聘人员，填写《纺织集团本部一般管理人员招聘报名表》（见附件2）。
报名方式：请报名参加招聘人员将电子版以邮件形式发送至招聘专用邮箱tjfzrlb3@tj.gov.cn，邮件主题格式统一为“应 聘部门+岗位+姓名”。
报名时间：自公告发布之日起至2024年3月31日止。
（二）相关说明
1、经评委综合评议认为所有招聘者均不符合岗位要求，报经招聘工作领导小组同意，该岗位的人选暂为空缺。
2、有关人员应严格执行保密制度和回避制度。
3、招聘工作接受广大员工的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
附件1：
法务专员岗位职责
1、负责日常法律诉讼及风险统计工作排查工作和法律诉讼案件台账、经济合同台账管理工作。
2、负责“重大事项”、“规章制度”、“经济合同”三项法律审核台账管理工作。
3、法律事务部内勤工作，法治文件档案管理工作。
4、企业合规管理建设工作。
5、法律诉讼应对工作。
6、法治网站管理工作。
7、普法学习宣传和法治培训工作。
8、维护公司权益的资产查封、续查封工作。
9、外聘法律顾问库的维护以及外聘律师管理工作。
10、法律事务相关文字编辑综合工作。
11、完成领导交办的其他工作。
