基本条件：
（1）具有较高的政治素质。有强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
（3）爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。
（4）具有较好的职业素养，具备一定的企业行政管理知识，了解管理部门相关要求及工作流程，有较好的的协调、组织、管理能力；
（5）熟练使用常用办公软件，有相关工作经历者优先。
（6）具有较好的沟通表达能力、执行力和承压能力，作风严谨。
（7）具有突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。
（8）具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握国家宏观经济政策及相关法律法规，掌握国内外市场和相关行业情况。
（9）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
除上述基本条件以外，还应符合聘任岗位的任职资格要求，包括专业、工作经验、知识能力、资格证书等。
岗位职责：
1、做好来访人员的疏导、接待工作，控制局面、防激化、防暴力、防自残、防破坏公物。做好来访人员的诉求情况调查分析，积极化解矛盾，特殊情况证据收集准确。做好电话访的交办、上级来信的交办、信访事项的交办，每月来访、来信及信访电话的登记及汇总上报，熟练掌握网、信、电交办的信访事项办理流程，撰写信访相关材料。协调涉及到其它行业及部门的相关事宜。
2、负责建立健全治安保卫体系。制定和完善治安保卫工作制度，不断推进治安保卫工作制度化、规范化，抓好各项制度的有效落实。
3、协调解决行业内部治安保卫工作中的重大问题。针对不同时期的工作特点和要求制定和落实工作措施和意见。指导和协助各公司、基层单位开展工作，强化服务意识，大局意识，经常性地开展治安保卫检查及督查，加大不安全因素的整改力度。开展治安保卫人员的岗位培训，提升专业技能和保卫防范意识，抓好保卫队伍建设和管理，不断提高战术水平。
4、负责制定节假日、重大活动和突发事件的信访保卫预案。
5、负责组织协调行业治安保卫专业干部深入公司、企业对落实上级及控股公司工作要求检查落实情况，并提出工作要求。
6、做好本部及各直属公司应急突发事件，做好舆情管理。
7、做好与市公安局、国资委内保、属事属地公安机关日常的衔接、备案，配合做好武装部工作。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄要求：女年龄45岁、男50岁以下。
2、经历要求：具有在信访保卫工作岗位3年以上经历或三级企业信访保卫工作领导岗位3年以上经历。熟练掌握网、信、电交办的信访事项办理流程，具有一定的文字写作能力。
3、学历要求：本科及以上学历（或具有中级以上职称）
报名及相关说明：
1、公开报名：
报名参加一般管理人员竞聘人员，填写《纺织集团本部一般管理人员竞聘报名表》，连同本人竞聘面试发言稿（内容包括：竞聘人员基本情况、竞聘岗位、主要工作业绩、竞聘岗位的工作设想，演讲材料控制在1500字以内），一并提交竞聘工作小组。
2、报名方式：请报名参加竞聘人员将电子版以邮件形式发送至招聘专用邮箱tjfzrlb3@tj.gov.cn，邮件主题格式统一为“应聘部门+岗位+姓名”。
3、报名时间：自公告发布之日起至2023年2月24日止。
