一、招聘范围及条件
（一）招聘范围
系统内及社会上符合岗位任职资格条件的人员均可参与招聘。
（二）招聘条件
1、基本条件
（1）具备良好素质和专业能力、遵纪守法、廉洁自律。
（2）爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。
（3）具有较好的职业素养，具备一定的企业行政管理知识，了解管理部门相关要求及工作流程，有较好的协调、组织、管理能力；
（4）熟练使用常用办公软件，有相关工作经历者优先。
（5）具有较好的沟通表达能力、执行力和承压能力，作风严谨。
（6）具有突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。
（7）具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握国家宏观经济政策及相关法律法规，掌握国内外市场和相关行业情况。
（8）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
除上述基本条件以外，还应符合聘任岗位的任职资格要求，包括专业、工作经验、知识能力、资格证书等。
2、岗位任职资格条件
招聘集团本部一般管理人员还应当具备下列任职资格:
（1）年龄要求：年龄45岁及以下。
（2）经历要求：有法律学习教育背景，熟悉国有企业合规管理工作或者有从事合规管理、法务等相关工作经历。
（3）学历要求：具有大学本科及以上学历（法律、经济相关学习经历，含应届毕业生）（系统内人员或有中级及以上职称）
二、竞聘程序
报名—资格审查—竞聘面试—公示—正式聘任
三、 报名及相关说明
（一）公开报名
报名参加一般管理人员招聘人员，填写《纺织集团本部一般管理人员招聘报名表》（见附件2），系统内部报名人员提交面试发言稿（内容包括：招聘人员基本情况、竞聘岗位、主要工作业绩、竞聘岗位的工作设想，演讲材料控制在1500字以内），一并提交招聘工作小组。
报名方式：请报名参加招聘人员将电子版以邮件形式发送至招聘专用邮箱tjfzrlb3@tj.gov.cn，邮件主题格式统一为“应聘部门+岗位+姓名”。
报名时间：自公告发布之日起至2023年8月15日止。
（二）相关说明
1、经评委综合评议认为所有招聘者均不符合岗位要求，报经招聘工作领导小组同意，该岗位的人选暂为空缺。
2、有关人员应严格执行保密制度和回避制度。
3、招聘工作接受广大员工的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
